- Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm quản lý dữ liệu nhân sự của Công ty.
- Quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự.
- Quản lý dữ liệu nhân sự đảm bảo luôn cập nhật và chính xác.
- Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu báo cáo và phân tích
- Thực hiện xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhân sự, báo cáo quản trị
- Tham gia kiểm tra, đối chiếu việc chấm công, làm lương, thưởng định kỳ.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ.
- Lập báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.
1. Trình độ học vấn: Tối thiểu đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Quản trị Kinh doanh/Luật...
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về phân tích và báo cáo dữ liệu và nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai phần mềm quản lý nhân sự
3. Tin học:
- Thành thạo tin học văn phòng (Office365, Outlook...)
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu & trực quan hóa dữ liệu (SQL, Python, PowerBI, Tableau...)
4. Kỹ năng khác:
- Có kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH
- Am hiểu nghiệp vụ của công ty tài chính hoặc tài chính ngân hàng
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tốt, ưu tiên thành thạo 4 kỹ năng
**Bằng việc ấn nút ứng tuyển, bạn sẽ đồng ý chia sẻ với Mcredit các thông tin cá nhân có liên quan trong CV được đính kèm cho mục đích tuyển chọn và tham gia các quy trình tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi sẽ xem xét kĩ thông tin của bạn và liên lạc trao đổi trực tiếp trong trường hợp hồ sơ phù hợp với công việc.
Hướng dẫn ứng tuyển
- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của Mcredit. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút "ỨNG TUYỂN" trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Mcredit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|