- Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm quản lý dữ liệu nhân sự của Công ty.
- Quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự.
- Quản lý dữ liệu nhân sự đảm bảo luôn cập nhật và chính xác.
- Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu báo cáo và phân tích
- Thực hiện xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhân sự, báo cáo quản trị
- Tham gia kiểm tra, đối chiếu việc chấm công, làm lương, thưởng định kỳ.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ.
- Lập báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao.
1. Trình độ học vấn: Tối thiểu đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nguồn nhân lực/Quản trị Kinh doanh/Luật...
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về phân tích và báo cáo dữ liệu và nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai phần mềm quản lý nhân sự
3. Tin học:
- Thành thạo tin học văn phòng (Office365, Outlook...)
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu & trực quan hóa dữ liệu (SQL, Python, PowerBI, Tableau...)
4. Kỹ năng khác:
- Có kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH
- Am hiểu nghiệp vụ của công ty tài chính hoặc tài chính ngân hàng
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tốt, ưu tiên thành thạo 4 kỹ năng
Hướng dẫn ứng tuyển
- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của Mcredit. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút "ỨNG TUYỂN" trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Mcredit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|