Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

- Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng, tư vấn, xây dựng chính sách phát triển tổ chức đáp ứng mục tiêu chiến lược nhân sự cho Mcredit từng thời kỳ: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống cấp bậc, danh mục chức danh, quản trị hiệu suất KPI, khung năng lực

- Tư vấn, xây dựng và kiểm soát các quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi hệ thống chính sách phát triển tổ chức

- Kiểm soát, đánh giá và chủ động đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và chiến lược nhân sự

- Giám sát công tác truyền thông, vận hành các quy định/quy trình/chính sách nhân sự và/hoặc áp dụng Bộ luật Lao động, các văn bản pháp lý có liên quan

- Tổ chức truyền thông chính sách tới CBNV và đào tạo đơn vị thực hiện tác nghiệp triển khai chính sách trong toàn hệ thống

- Kiểm soát, đánh giá việc thực thi chính sách và hỗ trợ đơn vị nghiệp vụ trong quá trình triển khai chính sách

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp: Đại học trở lên tại các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật
- Kinh nghiệm: từ 5 năm trong mảng chính sách phát triển tổ chức, OD
- Có kinh nghiệm xây dựng các chính sách và hệ thống về quản trị hiệu suất

- Am hiểu kiến thức về luật nhân sự, hoạt động quản trị nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, ngạch/bậc, khung tiêu chuẩn năng lực vị trí, quản trị hiệu suất....)
- Tư duy logic tốt, kĩ năng soạn thảo văn bản, chính sách tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt và có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh

Hướng dẫn ứng tuyển

- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của Mcredit. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút "ỨNG TUYỂN" trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Mcredit.

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: [PCTT] Giám đốc Pháp chế Trưởng phòng
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 09/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên cao cấp Quản lý khách hàng cá nhân Mảng hỗ trợ tín dụng/Thẻ
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 07/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên định chế tài chính Chuyên viên FI
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 07/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Đối soát
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 07/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Nhân viên chăm sóc khác hàng Tổng đài /
  • Số lượng tuyển: 5
  • Ngày đăng: 07/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: [HR] Chuyên gia cao cấp/ Chuyên gia Đào tạo
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 04/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: IT RISK/ IT AUDIT
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 04/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Quản lý kiểm toán
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 02/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: CVCC Quản trị rủi ro tích hợp
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 02/10/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Trưởng Phòng Chuyển Đổi Chiến Lược Strategic Project Manager
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 25/09/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: [CVP] Chuyên viên Phát triển sản phẩm tín chấp
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/09/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.