Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên chính sách lương và đãi ngộ

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 5 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Nhân sự
  • 03/02/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

- Xây dựng, kiểm soát, đánh giá, tư vấn, sửa đổi  các quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi các chính sách lương, thưởng đãi ngộ hiệu quả, cạnh tranh đáp ứng chiến lược kinh doanh của Mcredit, đảm bảo thu hút, duy trì và phát triển nhân tài của Mcredit;

- Xây dựng kế hoạch, quản lý, theo dõi và báo cáo chi phí nhân viên toàn Công ty bao gồm: kế hoạch nhân sự, chi phí lương, thưởng và đãi ngộ đảm báo trong khuôn khổ ngân sách được duyệt và thực thi theo các định hướng chiến lược của Mcredit

- Là đầu mối chính làm việc với các đơn vị bên ngoài Mcredit để tham gia khảo sát lương, thưởng, đãi ngộ của thị trường lao động để đề xuất hệ thống dải lương và các chế độ đãi ngộ của Mcredit hàng năm đảm bảo khả năng cạnh tranh với thị trường lao động

- Phối hợp với các Trung tâm Đối tác Nhân sự và các đối tác Quản lý cấp cao ở các đơn vị khác nhằm xây dựng và phát triển các chương trình lương khuyến khích kinh doanh hiệu quả, đáp ứng yêu cầu kinh doanh

- Lập kế hoạch và phát triển các công cụ truyền thông về lương thưởng, trợ cấp và phúc lợi trên toàn hệ thống của Mcredit

- Đề xuất và triển khai các chương trình điều chỉnh lương định kỳ của toàn công ty

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp (Tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

 

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác triển khai và quản lý lương thưởng đãi ngộ tại các Ngân hàng hoặc Công ty lớn.

- Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình.

- Có khả năng  chủ động trong công việc, giao tiếp và truyền thông, và khả năng giải quyết vấn đề

https://www.facebook.com/MCreditVietNam/
Việc Làm Tương Tự

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.