1. Nam, dưới 30 tuổi.
2. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Luật, Quản trị nhân sự, Tài chính ngân hàng hoặc có liên quan đến Điều tra, An Ninh, Cảnh Sát….
3. Kinh nghiệm:
- Am hiểu về Luật Lao động.
- Có kinh nghiệm về Nhân sự ít nhất 1 năm trong các tổ chức Tài chính ngân hàng là 1 lợi thế.
- Kinh nghiệm tư vấn xử lý quan hệ lao động, xử lý vi phạm (bao gồm hoạt động ngồi hội đồng xử lý kỷ luật)
4. Tư duy phân tích tốt.
- Biết phân tích hành vi vi phạm và đề xuất xử lý
5. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt.
6. Yêu cầu về vi tính văn phòng: Thành thạo Excel, Word, Power point, ...
