Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

CVCC/Chuyên Gia Quản trị Rủi Ro Tín Dụng

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Cạnh Tranh
Ngành nghề Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 04/09/2020

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Công tác phí

Mô Tả Công Việc

1. Dự thảo quy định, chính sách liên quan đến hoạt động tín dụng và quản trị rủi ro của Mcredit. Ròa soát và chỉnh sửa, bổ sung quy định, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật và thực tế hoạt động tín dụng của Mcredit

2. Hỗ trợ, giải đáp vướng mắc phát sinh từ ĐVKD và các đơn vị nghiệp vụ liên quan tại Trụ sở chính trong quá trình triển khai thực hiện văn bản, quy định về chính sách rủi ro, sản phẩm

3. Góp ý, kiểm soát các dự thảo quy định từ các đơn vị nghiệp vụ, các dự thảo sản phẩm từ phòng phát triển sản phẩm

4. Tiếp nhận các yêu cầu, đề xuất cải tiến kỹ thuật, nghiệp vụ từ đơn vị kinh doanh; tham khảo, trao đổi với các đơn vị nghiệp vụ tại trụ sở chính (IT, phòng Phát triển sản phẩm, Thẩm định và phê duyệt, Quản trị danh mục, Mô hình…) và đề xuất giải pháp đối với các đề xuất từ ĐVKD

5. Cập nhật, tìm hiểu và nghiên cứu các quy định, chính sách của nhà nước về tài chính-ngân hàng, kinh tế-chính trị-xã hội phục vụ công việc

6. Hướng dẫn, kiểm soát công việc của chuyên viên CSRR theo phân công của quản lý

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại,...

2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về Chính sách rủi ro tín dụng cá nhân (bán lẻ), (hoặc Phát triển sản phẩm tín dụng cá nhân, Thẩm định/ Phê duyệt tín dụng cá nhân, Digital lending)

3. Hiểu biết văn bản, chính sách, quy định của Nhà nước và pháp luật; hiểu biết về nghiệp vụ chuyên môn trong lĩnh vực công việc (hoạt động tín dụng, tài sản phẩm đảm, các quy trình tác nghiệp…)

4. Có kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề; kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; kỹ năng đọc và hiểu văn bản, tài liệu, luật và các tài liệu liên quan phục vụ công việc; kỹ năng tiếp cận và cập nhật các yếu tố, kiến thức mới để phục vụ công việc

5. Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản

Gia nhập Mcredit

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến Talent Network của Mcredit thông qua?

  • Internet, quảng cáo banner
  • Báo / Tạp chí, truyền hình
  • Bạn bè, người thân
  • Mạng xã hội
  • Khác

Kết nối với Mcredit

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.